儲備菁英MA待遇好嗎?追求百萬年薪 畢業生求職必看門路

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儲備菁英MA待遇好嗎?追求百萬年薪 畢業生求職必看門路

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除了金融業MA可爭取高薪、高升遷機會,信義房屋也祭出百萬年薪徵菁英。(示意圖/shutterstock)

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六月正是畢業季,有一批畢業生步出校園成爲社會新鮮人,期待找到一份好工作。以金融業來說,MA(Management Associate)一職是許多求職者的夢幻工作之一,爲什麼MA會如此受歡迎?

MA是在做什麼?

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MA的中文職稱通常是「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等,顧名思義,企業希望招募一批「具經營管理潛力」儲備人才,透過一連串培訓、輪調、專案任務等,培養這批人成爲管理職或高階職位。

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至於求職者最關心的薪資待遇方面,玉山金人資長王志成曾對媒體發表,玉山金是臺灣高薪100指數成分股,薪資待遇絕對有競爭力,MA起薪6萬至7萬元,年薪第一年就會超過100萬元,TMA(科技儲備幹部)、TA(財金儲備幹部)也都差不多相同。

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中信金也曾表示,中信金MA首年即可挑戰百萬年薪,培訓期間量身打造金融專業及共通學程,安排系統性輪調並有高階主管導師協助拉高視野格局,更有機會加入跨國重大策略專案,鍛鍊全球營運思維,通過培訓即升任經理,升遷主管職亦較一般同仁快速2至3 倍。

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透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查(2021/06/07~2022/06/06)來看「儲備幹部」的熱門關鍵字,關注的產業以金融、金控、銀行爲主,其次也會討論薪資、年薪、培訓、徵才計劃等。由此可見,如何在人才濟濟的MA徵選中脫穎而出,是許多人在意的話題。

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image source:《KEYPO大數據關鍵引擎》

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信義房屋祭百萬年薪徵菁英MA

國內不動產龍頭信義房屋今年也端出不惶多讓的薪資待遇,加入金融業的搶才戰。信義房屋今年首次招募總公司幕僚儲備幹部,鎖定質優新鮮人,祭出保障年薪120萬的高競爭力薪酬,砸重本培養專案管理人才,中長期則能挑戰主管職。針對MA輪調及考評的規劃,除會安排到仲介事業瞭解房仲工作、培養與第一線同仁的人脈、取得證照,也會依個人學經歷與企業職缺,安排到其他單位輪調,並定期安排考覈或專題報告,檢視該階段的培訓成效。

在多件履歷中,有高達4成具碩士學歷;擁有國立頂大(臺大、清大、陽明交通大學、成大、政大)或外國學歷的求職者,共佔33%。進一步分析求職者的背景,其就讀的科系以管理學羣、財經學羣各佔3成最多,還有來自文史哲、法政、資訊、工程、大衆傳播學羣者,顯示信義房屋幕僚MA提供多元的輪調機會及高成長的職涯路徑,再加上產業跨足的領域更廣,吸引的人才也相當多元。

雖然信義房屋第一屆MA招募目前已經截止,但瞄準百萬年薪的社會新鮮人,還是有不同職涯機會,信義房屋房仲業務首創轉職金五萬補助、提供前6個月保障月薪5萬元,轉正後業績獎金無上限,表現優秀者百萬年薪不是太難。還規劃近百堂教育訓練、外訓及購書等補助;疫情嚴峻下,信義房屋也爲第一線房仲業務開發許多數位工具,如AI智能配案等,無論房仲業務或買賣雙方,都能更有效、更精準互動。

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